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誰かのために働く → 自己成長 ⇒ みんなが笑顔になる
「住み慣れた地域で、いつまでも安心して住み続けたい」そんな思いを大切に応援したい。
NPO（特定非営利活動法人）地域福祉会あぁす。
地域福祉会あぁすは、身体が不自由になったり、寝たきり状態になった高齢者や障がい者の方々に
「住み慣れた家で、住み慣れた街で」安全に生活ができるように支援します。
「いつまでも住み続けられる街づくり」の視点を持って、
様々な連携・協働を広め地域になくてはならない事業所をめざして一緒に働きませんか。
介護は専門職！
老計１０号に基づく訪問介護で利用者に安心を
あぁすは、介護職員の地位の向上を応援します。
あぁすで働く魅力
あぁすなら 未経験でも活躍できる制度が充実
訪問介護は、一人で利用者様のお宅にお邪魔して支援をするのが基本です。それだけに、資格者による安心、安全の介護サービスを実践が求められます。
あぁすでは、資格を取ったばかりの方や資格を取ったが実際に業務についた経験のない方でも安心して業務に入れるよう、現場に同行して、理解できるまでサポートします。
介護の基礎的な技術や知識や技術を現場の実践によって指導、日々のサービスに従事する中で必要となってくる基本的な考え方・知識・技術を習得しケアのレベルアップ及び統一化を目的とする勉強会は、法人全体学習会や、事業所毎の学習会などこまめに開催し、スキルアップめざしています。あぁすの「介護職ラダー」に沿った指導を行い、評価します。
あぁすなら キャリアアップで自信もつき資格もとれます
最初は短時間からのスタートでも、介護の仕事の楽しさ、豊かさを知って、新たな資格取得をめざす職員には支援もします。
非常勤から、正職員への道もあり、サービス提供責任者への登用も3ステップであります。
あぁすなら 安心して長く働く環境があります
職員のライフステージに合わせ、希望の勤務形態で、ひとりひとりが家庭の状況に応じて、仕事と家庭のバランスを取って生き生きと能力を発揮できるよう支援しています。
学校行事や、家族の病気など緊急時の対応も行い、育児・介護休暇制度の活用もできます。
誰でも、仕事と家庭・子育てや介護を両立できる職場環境で、無理なく働きスキルアップもめざせます
福利厚生について
〝職員満足がお客様満足に繋がる〟という想いから、より働きやすい環境を目指して、待遇の向上や福利厚生の充実に取り組んでいます。
何よりも、スタッフとのコミニュケーションを大事に、利用者の事、自分の家庭の事、など、何でも言える雰囲気を作っています、
そして、スタッフの頑張りをしっかりと評価し、ワーク・ライフバランスの推進に注力します。
| 社会保険制度 等 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険とともに、正職員には退職金制度も整備されています。 |
| 社用車 | タイムスカ―シェアの法人契約をしており、業務外の利用にも便宜をはかっています。 使い慣れた自分のバイク・自転車や車を業務で使う場合「マイカー手当」制度があります。 |
| 健康管理 | 年1回の基本健康診断を地域福祉会あぁすの全額負担で行います。 健康管理手当を支給し、希望者は基本健診時にオプション健診（各種がん検診、腰痛健診など）を受けることができます。 |
| インフルエンザ予防接種 | 年に1回インフルエンザ予防接種を、全額、地域福祉会あぁすの負担で受けることができます。 |
先輩スタッフへインタビュー
初めまして。私たち『あぁす 訪問介護事業所』は
一言でいうと、とても働きやすい職場です。
① 利用者宅への訪問時に先輩ヘルパーが同行し、一人で訪問で出来るようになるまで何度でも同行いたします。
② 色々な職務経験者もおり、年齢層も幅広く(３０代～７０代)介護だけではなく、人生相談もできる環境です。
③ ボランティアでお花見,納涼会,お誕生日会,クリスマス会等、多催なイベントを開催しています。
④ 月に１度、介護者に必要な学習会をわかりやすく、楽しく、わかるまで行っております。
⑤ 家庭の事情、子供さんの行事等などお休みもとりやすい職場です。
⑥ 日、祝、年末年始には、時給アップ、有給(基準あり)、昇給(基準あり)、資格手当もあります。
⑦ 新年会、忘年会と親睦をはかり一年の労をねぎらっています。（ミニゲーム・粗品あり）
他にもまだまだ紹介したいことは盛り沢山あります。
一度事務所をのぞいてみてください。
きっと、気に入ってもらえると思います。一緒にお仕事を始めませんか。
応募要項
| 募集職種 | 介護福祉士 / ヘルパー2級・初任者研修修了者 / 看護師 |
| 勤務地 | ヘルパーステーション あぁすこうなん、ヘルパーステーションあぁす ※勤務地は相談に応じます |
| 給与 | 常勤職員 介護福祉士 222,772 円（基本給、各種処遇改善加算含む） 実務者研修 219,002 円（基本給、各種処遇改善加算含む） 初任者研修 211,672 円（基本給、各種処遇改善加算含む） 非常勤 時給（処遇改善加算、特定処遇改善手当加算、べースアップ加算含む） 介護福祉士 1,363 円（各種処遇改善加算含む） 実務者研修 1,343 円（各種処遇改善加算含む） 初任者研修 1,293 円（各種処遇改善加算含む） 常勤職員・非常勤共通 各種期末処遇改善手当あり（ 年次有給休暇あり 勤務日数・時間などは、希望により契約 社会保険などは法令に基づき必要時間の労働契約者が対象 経験加算常勤・非常勤とも規定により、初任号俸・時給変動あり |
| 各種手当 | 通勤手当 実費支給 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00（休憩60分） |
| 賞与 | 年 2 回（正職員、ケアマネ・事務非常勤）及び、業績により期末手当支給 |
| 昇給 | 年 1 回（常勤・非常勤） |
| 雇用形態 | 雇用形態は、働き方の希望に応じ、正社員の他に、準職員、非常勤職員などがあります。詳細はお尋ねください。 |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日119日（2023年） |
| 有給休暇 | 初年度10日 （6ヶ月勤務経過後）、最大年間20日まで発生 繰り越し40日まで（非常勤は20日まで） |
| 休暇制度 （正職員・社保対象非常勤） |
産前産後休暇・育児休暇、介護休業、 特別休暇（慶弔休暇制度あり） |
| 各種保険・福利厚生等 | 社保完備、勤続表彰制度（5年、10年、15年、20年） インフルエンザ予防接種・健康診断全額事業所負担、健康診断時のオプション健診申し込み代行 |
| 教育支援 | 新人には、できるまで同行訪問指導を行います。 ラダーによる教育研修システムにより、キャリアアップをめざします。 法人・事業所主催研修参加は手当支給 資格取得支援（介護福祉士、居宅介護支援専門員など）あり |
| 選考方法 | 1. 提出書類： 履歴書・資格証明書・職務経歴書 2. 面接 |
